Alle Capaciteitentesten Situational Judgement Test
situational judgement test

Situational Judgement Test

Dit oefenpakket is speciaal samengesteld om jou zo goed mogelijk voor te bereiden op het onderdeel Situational Judgement Test. Alle oefenopgaven zijn gebaseerd op de vragen die voorkomen in de assessments van de grote assessment bureaus.

We raden je aan om eerst een gratis oefentest te doen zodat je kunt zien wat voor soort vragen er voorkomen en hoe je deze moet oplossen.

Klok
Tijd: 5:00
Aantal vragen: 3
Start Situational Judgement Test Gratis Oefen Assessment
Na het gratis oefen assessment kun je met het oefenpakket de uitleg bij de veelvoorkomende soorten vragen van het situational judgement test assessment doornemen en meerdere oefenassessments doen onder tijdsdruk.

Assessment Voorbereidingspakket

checkmark
Krijg toegang tot alle antwoorden, opgaven en uitleg
checkmark
Alle 100+ oefenassessments met tijdsdruk
checkmark
Alle categorieën ( inclusief situational judgement test )
checkmark
Volledige assessmentbureau simulaties
checkmark
Eenmalig € 19.95 (geen abonnement) voor 60 dagen

Onderdelen van het situational judgement test voorbereidingspakket

Bij een Situational Judgement Test, of een situationele beoordelingstest, wordt getest hoe je zult reageren op situaties die je tegen kunt komen in een professionele omgeving. Een vraag zal altijd het format hebben van een situatieschets en een aantal mogelijke reacties. De situaties kunnen variëren van een boze klant, tot een onverstaanbare collega tijdens een presentatie.

Van jou wordt verwacht dat je aangeeft wat de meest effectieve reactie is in de gegeven situatie. Hierbij komen over het algemeen 4 soorten opdrachten voor:

  • Meest en minst effectieve reactie - je moet aangeven wat jij als de beste en/of slechtste reactie ziet in de gegeven situatie.
  • Rangschikken van reacties - je moet de mogelijke reacties rangschikken van beste tot slechtste reactie
  • Beoordelen van reacties - je moet met een cijfer van 2 tot 5 aangeven hoe effectief de reacties volgens jou zijn (in de praktijk lijkt dit erg op het rangschikken van de reacties)
  • "Hoe zou jij reageren?" - Deze vorm lijkt erg op de eerste variant, met het subtiele verschil dat er meer op gestuurd wordt hoe jij persoonlijk zou reageren dan dat er op een objectief beste reactie gestuurd wordt.

Per werkgever kunnen de situaties verschillen, maar de vorm zal vrijwel altijd hetzelfde zijn. Het is nuttig een aantal oefensets te maken, zodat je weet wat je kunt verwachten. Het is echter geen onderwerp waarbij het loont om uren te oefenen.

We raden je aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk. Aan het einde van elke oefenset geven we aan hoe je score zicht verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weer je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.

Bekijk de resultaten van de assessments die je hebt afgerond om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het onderdeel Situational Judgement Test. Door op een assessment te klikken, krijg je meer gedetailleerde resultaten te zien met persoonlijk advies gebaseerd op jouw resultaten ten opzichte van de normgroep.

Assessment Voorbereidingspakket

checkmark
Krijg toegang tot alle antwoorden, opgaven en uitleg
checkmark
Alle 100+ oefenassessments met tijdsdruk
checkmark
Alle categorieën ( inclusief situational judgement test )
checkmark
Volledige assessmentbureau simulaties
checkmark
Eenmalig € 19.95 (geen abonnement) voor 60 dagen