HRorganizer Online Assessment Oefenen
Oefenpakket voor de capaciteitentest van HRorganizer
HRorganizer is het platform waarin je de test maakt; de capaciteitentests zelf zijn de scales-testen, gridChallenge en Clues — instrumenten van Aon (cut-e). Dat is goed nieuws voor je voorbereiding, want elk onderdeel heeft een heel eigen vraagvorm die je gericht kunt oefenen. Je krijgt meestal maximaal vijf onderdelen van elk ongeveer 6 tot 20 minuten. Bij elk onderdeel begin je met uitleg en voorbeeldvragen zonder tijdslimiet: neem daar rustig de tijd voor, de klok gaat pas daarna lopen. Op de kandidatenpagina van HRorganizer staan hun eigen voorbeeldvragen; hieronder oefen je de belangrijkste onderdelen met uitleg per opgave.
De belangrijkste onderdelen
Dit zijn de onderdelen die HRorganizer zelf noemt, met de tijd die zij erbij vermelden. Welke jij krijgt, hangt af van de functie — kijk in je uitnodiging:
- scales verbal (±10 min) — conclusies trekken uit complexe schriftelijke informatie: verbaal redeneren oefenen
- scales numerical (±10 min) — conclusies trekken uit complexe numerieke informatie: numeriek redeneren oefenen
- scales cls en scales ix (samen ±17 min) — inductief logisch denken: scales cls oefenen en scales ix oefenen
- gridChallenge (±14 min) — werkgeheugen en logisch redeneren: gridChallenge oefenen
- scales e3+ (±6 min) — concentratievermogen onder hoog tempo: concentratie oefenen
- scales lt (±15 min) — taalvaardigheid: taalvaardigheid oefenen
- scales tmt (±20 min) — toegepast rekenen in vier delen: toegepast rekenen oefenen
HRorganizer kan daarnaast Clues, scales lct, scales lst, scales mt en scales eql inzetten. Daar hebben we nog geen aparte oefenmodule voor; de losse onderdelen hierboven en de Aon-oefenpagina geven je wel de vraagvormen en het tempo waar het bij die tests om draait.
Waar je bij deze tests op moet letten
De scales-testen zijn kort en snel: zes tot twintig minuten per onderdeel, met een strakke klok. Ze meten niet of je een lastige puzzel uiteindelijk kraakt, maar hoeveel goede antwoorden je in korte tijd haalt. Oefen daarom op tempo en zorg dat de instructie je nooit verrast: gebruik de onbeperkte uitleg- en voorbeeldfase in de echte test om rustig te lezen, en begin pas als je de vraagvorm echt doorhebt.
Zo pak je het aan
Doe eerst het gratis oefenassessment, oefen daarna de onderdelen die in jouw uitnodiging staan, en sluit af met de volledige simulaties onder tijdsdruk. Onze oefentesten bootsen de vraagvorm en de tijdsdruk na; het zijn geen kopieën van de echte opgaven.
HRorganizer Gratis Oefen Assessment
Aantal vragen: 12
Onderdelen: scales verbal — verbaal redeneren (±10 min), scales numerical — numeriek redeneren (±10 min), scales cls — inductief-logisch denken (±17 min), scales ix — inductief redeneren (±17 min), gridChallenge — werkgeheugen (±14 min), scales e3+ — concentratievermogen (±6 min), scales lt — taalvaardigheid (±15 min), scales tmt — toegepast rekenen (±20 min), Extra oefening: verbaal redeneren, Extra oefening: numeriek redeneren, Extra oefening: figuurreeksen, Extra oefening: abstracte matrices
HRorganizer voorbereidingspakket
Wat zit er in het HRorganizer voorbereidingspakket?
scales verbal — verbaal redeneren (±10 min)
scales numerical — numeriek redeneren (±10 min)
scales cls — inductief-logisch denken (±17 min)
scales ix — inductief redeneren (±17 min)
gridChallenge — werkgeheugen (±14 min)
scales e3+ — concentratievermogen (±6 min)
scales lt — taalvaardigheid (±15 min)
scales tmt — toegepast rekenen (±20 min)
Extra oefening: verbaal redeneren
Bij het onderdeel Verbaal Redeneren (ook wel deductief redeneren) van je capaciteitentest, wordt getest hoe vaardig je bent in het lezen, analyseren en interpreteren van tekst. De vraag bestaat telkens uit een tekstfragment en een (of meerdere) stelling(en). Jij moet de stellingen beoordelen op basis van de tekst, dus niet op basis van algemene kennis of een interpretatie van de tekst. Je hebt bij elke vraag drie mogelijke antwoorden:
- Waar: Je kunt op basis van de tekst met zekerheid vaststellen dat de stelling waar moet zijn.
- Niet waar: Je kunt op basis van de tekst met zekerheid vaststellen dat de stelling niet waar kan zijn.
- Niet te zeggen: Op basis van de tekst is het (in theorie) mogelijk dat de stelling waar is, maar het is ook mogelijk dat de stelling niet waar is.
Op hoofdlijnen is vrijwel elke vraag gericht op een van de onderstaande capaciteiten:
- Tekstbegrip en leessnelheid: Kun je het relevante tekstfragment (snel) vinden en aan de hand hiervan checken of de stelling letterlijk of net anders omschreven in de tekst staat.
- Redeneervermogen / Analytisch lezen: Kun je de elementen van de tekst op waarde schatten en trek je geen voorbarige conclusies.
- Logica: Kun je de juiste logische conclusie verbinden aan de tekst en de stelling op basis hiervan beoordelen. Dit soort vragen lijkt vaak veel op syllogismen.
Via de onderstaande links kun je lezen hoe je dit soort vragen het beste kunt oplossen, drie uitgewerkte voorbeeldvragen bestuderen en zelf drie oefenopgaven maken.
We raden je aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk. Aan het einde van elke oefenset geven we aan hoe je score zicht verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weer je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.
Bekijk de resultaten van de assessments die je hebt afgerond om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het onderdeel verbaal redeneren. Door op een assessment te klikken, krijg je meer gedetailleerde resultaten te zien met persoonlijk advies gebaseerd op jouw resultaten ten opzichte van de normgroep.
Extra oefening: numeriek redeneren
Er zijn verschillende soorten patronen te herkennen die vaak worden toegepast bij numeriek redeneren. Door de uitleg met voorbeeldopgaven van de verschillende patronen goed te bestuderen, zul je de patronen makkelijker herkennen tijdens het assessment, sneller werken en minder fouten maken.
Om te weten waar je staat kun je een gratis numeriek redeneren oefenassessment maken. Na afloop van de test krijg je toegang tot de uitgewerkte antwoorden en zie je hoe goed je hebt gescoord ten opzichte van de andere mensen die deze test hebben afgerond.
We raden aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk. Aan het einde van elke oefenset geven we aan hoe je score zich verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weet je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.
Bekijk de resultaten van de assessments die je hebt afgerond om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het onderdeel cijferreeksen. Door op een assessment te klikken, krijg je meer gedetailleerde resultaten te zien met persoonlijk advies gebaseerd op jouw resultaten ten opzichte van de normgroep.
Extra oefening: figuurreeksen
Er zijn verschillende soorten patronen te herkennen die vaak worden toegepast bij figuurreeksen. Door de uitleg met voorbeeldopgaven van de verschillende patronen goed te bestuderen, zul je de patronen makkelijker herkennen tijdens het assessment, sneller werken en minder fouten maken.
We raden aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk. Aan het einde van elke oefenset geven we aan hoe je score zich verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weet je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.
Bekijk de resultaten van de assessments die je hebt afgerond om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het onderdeel cijferreeksen. Door op een assessment te klikken, krijg je meer gedetailleerde resultaten te zien met persoonlijk advies gebaseerd op jouw resultaten ten opzichte van de normgroep.
Extra oefening: abstracte matrices
Er zijn verschillende soorten patronen te herkennen die vaak worden toegepast bij Abstracte matrices. Door de uitleg met voorbeeldopgaven van de verschillende patronen goed te bestuderen, zul je de patronen makkelijker herkennen tijdens het assessment, sneller werken en minder fouten maken.
Je kunt direct een gratis abstracte matrix test doen om te kijken wat het is en waar je staat. Na afloop van de test krijg je toegang tot de uitgewerkte antwoorden en zie je hoe goed je hebt gescoord ten opzichte van de andere mensen die deze test hebben afgerond.. Op deze manier kun je eerst rustig zien wat voor soort vragen er voorkomen bij het onderdeel Abstracte Matrix en hoe je deze moet oplossen.
We raden aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk, omdat dit de beste simulatie vormt van je uiteindelijke assessment. Aan het einde van elke test geven we aan hoe je score zich verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weet je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.
Evalueer de resultaten van je oefenassessments om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het het onderdeel abstracte matrices.
HRorganizer Volledige assessment simulatie
HRorganizer voorbereidingspakket