CEB/Gartner Voorbereidingspakket
Oefenpakket voor het CEB/Gartner assessment — tegenwoordig SHL
CEB/Gartner bestaat niet meer als testuitgever. CEB nam SHL in 2012 over en ging in 2017 op in Gartner; begin 2018 verkocht Gartner die testtak weer, waarna het bedrijf gewoon verder ging onder de naam SHL. Krijg je een uitnodiging waarin CEB of Gartner wordt genoemd, dan maak je dus vrijwel zeker een SHL-test. SHL zet zijn eigen oefentesten online; hieronder oefen je dezelfde vraagvormen met uitleg per opgave.
Welke test krijg je dan?
De bekendste capaciteitentest van SHL is de Verify-reeks. Daarin komen numeriek redeneren, verbaal redeneren en inductief/deductief redeneren aan bod. Bij de algemene variant worden de vraagtypen door elkaar aangeboden in plaats van in nette blokken, dus oefen vooral het schakelen tussen vraagtypen.
De onderdelen
- Numeriek redeneren — conclusies trekken uit tabellen en grafieken
- Verbaal redeneren — juist/onjuist/geen informatie bij een tekst
- Inductief redeneren en matrices — patronen herkennen
- Deductief redeneren — logisch doorredeneren vanuit gegeven regels
Ga voor de volledige uitleg en alle simulaties naar onze SHL-oefenpagina. Onze oefentesten bootsen de vraagvorm en de tijdsdruk na; het zijn geen kopieën van de echte opgaven.
CEB/Gartner Gratis Oefen Assessment
Aantal vragen: 12
Onderdelen: CEB/Gartner verbale redeneertest, CEB/Gartner numerieke redeneertest, CEB/Gartner inductieve redeneertest, Situational Judgement Test (SJT)
CEB/Gartner voorbereidingspakket
Wat zit er in het CEB/Gartner voorbereidingspakket?
CEB/Gartner verbale redeneertest
Bij het onderdeel Verbaal Redeneren (ook wel deductief redeneren) van je capaciteitentest, wordt getest hoe vaardig je bent in het lezen, analyseren en interpreteren van tekst. De vraag bestaat telkens uit een tekstfragment en een (of meerdere) stelling(en). Jij moet de stellingen beoordelen op basis van de tekst, dus niet op basis van algemene kennis of een interpretatie van de tekst. Je hebt bij elke vraag drie mogelijke antwoorden:
- Waar: Je kunt op basis van de tekst met zekerheid vaststellen dat de stelling waar moet zijn.
- Niet waar: Je kunt op basis van de tekst met zekerheid vaststellen dat de stelling niet waar kan zijn.
- Niet te zeggen: Op basis van de tekst is het (in theorie) mogelijk dat de stelling waar is, maar het is ook mogelijk dat de stelling niet waar is.
Op hoofdlijnen is vrijwel elke vraag gericht op een van de onderstaande capaciteiten:
- Tekstbegrip en leessnelheid: Kun je het relevante tekstfragment (snel) vinden en aan de hand hiervan checken of de stelling letterlijk of net anders omschreven in de tekst staat.
- Redeneervermogen / Analytisch lezen: Kun je de elementen van de tekst op waarde schatten en trek je geen voorbarige conclusies.
- Logica: Kun je de juiste logische conclusie verbinden aan de tekst en de stelling op basis hiervan beoordelen. Dit soort vragen lijkt vaak veel op syllogismen.
Via de onderstaande links kun je lezen hoe je dit soort vragen het beste kunt oplossen, drie uitgewerkte voorbeeldvragen bestuderen en zelf drie oefenopgaven maken.
We raden je aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk. Aan het einde van elke oefenset geven we aan hoe je score zicht verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weer je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.
Bekijk de resultaten van de assessments die je hebt afgerond om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het onderdeel verbaal redeneren. Door op een assessment te klikken, krijg je meer gedetailleerde resultaten te zien met persoonlijk advies gebaseerd op jouw resultaten ten opzichte van de normgroep.
CEB/Gartner numerieke redeneertest
Er zijn verschillende soorten patronen te herkennen die vaak worden toegepast bij numeriek redeneren. Door de uitleg met voorbeeldopgaven van de verschillende patronen goed te bestuderen, zul je de patronen makkelijker herkennen tijdens het assessment, sneller werken en minder fouten maken.
Om te weten waar je staat kun je een gratis numeriek redeneren oefenassessment maken. Na afloop van de test krijg je toegang tot de uitgewerkte antwoorden en zie je hoe goed je hebt gescoord ten opzichte van de andere mensen die deze test hebben afgerond.
We raden aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk. Aan het einde van elke oefenset geven we aan hoe je score zich verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weet je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.
Bekijk de resultaten van de assessments die je hebt afgerond om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het onderdeel cijferreeksen. Door op een assessment te klikken, krijg je meer gedetailleerde resultaten te zien met persoonlijk advies gebaseerd op jouw resultaten ten opzichte van de normgroep.
CEB/Gartner inductieve redeneertest
Er zijn verschillende soorten patronen te herkennen die vaak worden toegepast bij figuurreeksen. Door de uitleg met voorbeeldopgaven van de verschillende patronen goed te bestuderen, zul je de patronen makkelijker herkennen tijdens het assessment, sneller werken en minder fouten maken.
We raden aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk. Aan het einde van elke oefenset geven we aan hoe je score zich verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weet je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.
Bekijk de resultaten van de assessments die je hebt afgerond om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het onderdeel cijferreeksen. Door op een assessment te klikken, krijg je meer gedetailleerde resultaten te zien met persoonlijk advies gebaseerd op jouw resultaten ten opzichte van de normgroep.
Situational Judgement Test (SJT)
Bij een Situational Judgement Test, of een situationele beoordelingstest, wordt getest hoe je zult reageren op situaties die je tegen kunt komen in een professionele omgeving. Een vraag zal altijd het format hebben van een situatieschets en een aantal mogelijke reacties. De situaties kunnen variëren van een boze klant, tot een onverstaanbare collega tijdens een presentatie.
Van jou wordt verwacht dat je aangeeft wat de meest effectieve reactie is in de gegeven situatie. Hierbij komen over het algemeen 4 soorten opdrachten voor:
- Meest en minst effectieve reactie - je moet aangeven wat jij als de beste en/of slechtste reactie ziet in de gegeven situatie.
- Rangschikken van reacties - je moet de mogelijke reacties rangschikken van beste tot slechtste reactie
- Beoordelen van reacties - je moet met een cijfer van 1 tot 5 aangeven hoe effectief de reacties volgens jou zijn (in de praktijk lijkt dit erg op het rangschikken van de reacties)
- "Hoe zou jij reageren?" - Deze vorm lijkt erg op de eerste variant, met het subtiele verschil dat er meer op gestuurd wordt hoe jij persoonlijk zou reageren dan dat er op een objectief beste reactie gestuurd wordt.
Per werkgever kunnen de situaties verschillen, maar de vorm zal vrijwel altijd hetzelfde zijn. Het is nuttig een aantal oefensets te maken, zodat je weet wat je kunt verwachten. Het is echter geen onderwerp waarbij het loont om uren te oefenen.
We raden je aan om minimaal 3 oefensets te doen met tijdsdruk. Aan het einde van elke oefenset geven we aan hoe je score zicht verhoudt tot de normgroep en of je sneller of juist preciezer moet werken om een zo hoog mogelijke score op je assessment te halen. Op deze manier weer je precies wanneer jij optimaal voorbereid bent.
Bekijk de resultaten van de assessments die je hebt afgerond om te bepalen of je optimaal voorbereid bent voor het onderdeel Situational Judgement Test. Door op een assessment te klikken, krijg je meer gedetailleerde resultaten te zien met persoonlijk advies gebaseerd op jouw resultaten ten opzichte van de normgroep.
CEB/Gartner Volledige assessment simulatie
CEB/Gartner voorbereidingspakket