Aon ADEPT-15 Uitleg & Ervaring
Wat is de ADEPT-15?
ADEPT-15 is de werkgedragsvragenlijst van Aon (voorheen cut-e). In deze onafhankelijke kennismaking kies je telkens tussen twee eigen voorbeeldstellingen. De echte afname en scoring kunnen afwijken.
Belangrijk: er zijn geen goede of foute antwoorden
Er zijn geen goede of foute antwoorden. Kies de stelling die je gedrag op het werk het best beschrijft. Deze oefening helpt je nadenken over je keuzes; zij voorspelt geen geschiktheid of werkgeversmatch.
De 6 werkstijlen en 15 aspecten
Taak
- Drive: proactief, volhardend en verantwoordelijk in het nastreven van doelen
- Structuur: planmatig, detailgericht en ordelijk in de aanpak van werk
Aanpassing
- Conceptueel: intellectueel nieuwsgierig, abstract en onderzoekend
- Flexibiliteit: ruimdenkend, aanpasbaar en bereid de aanpak te veranderen
- Meesterschap: leergericht en gericht op voortdurende zelfverbetering
Prestatie
- Ambitie: ambitieus, doelgericht en strevend naar meer
- Invloed: gemotiveerd om te leiden, te sturen en de leiding te nemen
Interactie
- Assertiviteit: assertief, besluitvaardig en op zijn gemak met competitie
- Levendigheid: extravert, energiek en sociaal zelfverzekerd
Emotioneel
- Beheersing: kalm, beheerst en ontspannen onder druk
- Positiviteit: optimistisch, hoopvol en veerkrachtig over de toekomst
- Bewustzijn: afgestemd op en open reflecterend over emoties
Samenwerking
- Coöperativiteit: teamgericht, samenwerkend en vertrouwend op anderen
- Sensitiviteit: meelevend, zorgzaam en aandachtig voor de behoeften van anderen
- Bescheidenheid: bescheiden, nederig en snel met het geven van credits aan anderen
Ervaar het zelf (± 5 minuten)
Doorloop 45 paren eigen voorbeeldstellingen in een forced-choice-vorm, gratis en zonder account. De terugblik vat uitsluitend je keuzes in deze oefening samen. Het is geen officiële ADEPT-15-score, normvergelijking of gevalideerd persoonlijkheidsprofiel.
Eerlijke voorbereidingstips
- Lees beide uitspraken volledig.
- Denk aan concrete voorbeelden van je gedrag op het werk.
- Kies eerlijk, zonder een verondersteld ideaalprofiel na te spelen.
Ook beschikbaar: cognitieve Aon-oefeningen
Oefen met eigen opgaven voor de beschikbare cognitieve vraagtypen, met uitleg bij je antwoorden.